Cambio cultural: Implementar un sistema de gestión eficaz implica cambios en la cultura organizacional y en las actitudes y comportamientos de los empleados. Esto puede requerir tiempo y esfuerzo para conseguir la admisión y consentimiento del nuevo enfoque.

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Referencias normativas: En esta cláusula, se identifican y enumeran las normas y requisitos externos aplicables que deben ser considerados Adentro del sistema de gestión.

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Contexto de la estructura: Esta cláusula se enfoca en comprender el contexto interno y foráneo de la ordenamiento, incluyendo sus riesgos y oportunidades relacionados con la seguridad y salud ocupacional.

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